Para las compañías que requieren un profesional de reconocida experiencia que pueda hacer que su empresa tenga una diferencia real, pero que son reacias en este momento a fichar a alguien a tiempo completo, la respuesta podría ser un IM (gestor interino).
Hay ventajas en buscar una solución provisional por falta de recursos de gestión y abordar una brecha de habilidades durante un período de transición o crisis.
Como recurso externo independiente, los IM aportan una nueva perspectiva a una organización. Brindan una visión objetiva sobre lo que es mejor para un negocio y pueden contribuir honestamente sin ser vistos como una amenaza para los equipos de gestión existentes.
Los IM de JMLInked son profesionales orientados a los resultados con gran talento, dedicados a impulsar el cambio y hacer la diferencia. Generalmente empleados a nivel de la Dirección o para trabajar estrechamente con la junta directiva, tienen la credibilidad de afectar el cambio y la transición rápidamente.
Como operadores independientes, nuestros IM están completamente comprometidos con sus clientes. Su trabajo futuro depende en gran medida de las referencias y el historial exitoso de entrega. Tienen una gran influencia en el éxito de las tareas que emprenden y harán todo lo posible para cumplir.